金寧使命：
真挚、热情、优质、高效。为顾客创造价值，为员工创造前途，为行业创造榜样，为社会创造繁荣。
核心理念：
至诚服务 有效发展 以人为本
为客户提供优质服务是企业的基本要求，也是企业赖以生存和发展的基础。实现有效发展，必须树立以客户为中心的服务理念，加快服务产品、服务手段和服务方式的创新，千方百计为客户提供安全、优质、高效、便捷的产品和服务。
在不断满足客户需求的同时，有效益的可持续发展。有效发展既是贯彻落实科学发展观的具体体现，也是实现金寧集团可持续发展、坚持在加快业务发展速度的同时，着力提高资产质量与经营效益，实现速度、质量和效益的统一，不断增强自身发展能力，更好地发挥企业在社会中的作用。
以人为本是科学发展观的本质和核心，也是现代企业管理的核心要求。依托科技创新为基础的发展是现代企业主要的利润源泉，人是最重要的资源。因此，金寧集團坚持贯彻落实科学发展观，坚持人本管理，树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念，发挥欧洲杯外围买球网的文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，用目标鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。要挖掘员工资质和潜能，提升员工的思想境界，提高员工的忠诚度、归属感和自律能力，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华和企业蓬勃发展的有机统一。
价值观：
人高于物的价值 共同价值高于个人 社会高于企业价值 用户高于生产价值
企业首先要吸纳人、培养人，其次才是制造产品、销售产品、再造名牌。
共同价值是个人价值实现的保障。
金寧珍视企业的社会责任，时刻关注发展与社会的协调进步。
视顾客为至高无上的原则
企业价值观的培育，就是要确立一个企业的共享价值体系。它的主要工作包括两个方面：一是要保证价值观念体系，本身是符合企业发展战略要求的，二是要使全体员工认同这个价值观念体系。包括价值主体的价值取向，以及价值主体对价值客体及自身的评价。价值是客观的，价值观念则是主观的，由于人们的社会生活条件、生活经验、目的、需要、兴趣、爱好、情感、意志等不同，因而人们的价值观念也各不相同。这种主体的差异性正是价值观念的一个重要特点。